Lean Mr. Liu dokonał wspaniałego szkolenia w sprawie „polityki i szczupłej operacji” na średnim poziomie i powyżej kadr. Jego podstawową ideą jest to, że przedsiębiorstwo lub zespół musi mieć jasny i prawidłowy cel polityki, a wszelkie podejmowanie decyzji i konkretne rzeczy muszą być przeprowadzane wokół ustalonej polityki. Kiedy kierunek i cele są jasne, członkowie zespołu mogą się skoncentrować i wyjść bez obawy przed trudnościami; Zarządzanie polityką określa wysokość, a zarządzanie docelowe odzwierciedla poziom.

Definicja polityki jest „kierunek i cel kierowania przedsiębiorstwem”. Polityka zawiera dwa znaczenia: jeden to kierunek, a drugi jest celem.

Kierunek jest fundamentem i może nas kierować w danym kierunku.

Celem jest ostateczny wynik, który chcemy osiągnąć. Umieszczenie celu jest bardzo ważne. Jeśli jest to bardzo łatwe do osiągnięcia, nie nazywa się go celem, ale węzłem; Ale jeśli nie można tego osiągnąć i trudno jest osiągnąć, nie jest to nazywane celem, ale marzeniem. Rozsądne cele wymagają wspólnych wysiłków zespołu i można je osiągnąć dzięki ciężkiej pracy. Musimy odważyć się podnieść cel, tylko poprzez podniesienie celu, czy możemy znaleźć potencjalne problemy i naprawić luki na czas; Podobnie jak alpiniarz, nie musisz planować wspinania się na wzgórze o wysokości 200 metrów, po prostu się nim wspinać; Jeśli chcesz wspiąć się na Mount Everest, nie można tego zrobić, jeśli nie ma wystarczającej siły fizycznej i starannego planowania.

Z ustalonym kierunkiem i celem, reszta jest to, jak upewnić się, że zawsze poruszasz się we właściwym kierunku, jak skorygować odchylenia w odpowiednim czasie, to znaczy, jaką metodę użyć, aby zapewnić realizację polityki i celów oraz zapewnić, że projekt systemu jest rozsądny i praktyczny. Szanse na uświadomienie sobie tego znacznie wzrosną.

Zarządzanie operacjami celów polityki polega na tym, aby przedsiębiorstwo zaprojektowali system zarządzania, aby zapewnić sprawną realizację celów przedsiębiorstwa.

Aby dobrze sobie radzić we wszystkim, talenty są podstawą; Dobra kultura korporacyjna może przyciągnąć i zachować talenty; Może także odkrywać i kultywować talenty z przedsiębiorstwa. Duża część powodów, dla których wiele osób jest miernych, jest to, że nie umieścili ich w odpowiedniej pozycji, a ich zalety nie zostały wprowadzone.

Cele polityczne przedsiębiorstwa muszą być rozkładane warstwą warstwą, przebijając wielkie cele na małe cele według poziomu, rozciągając się na najbardziej podstawowy poziom; Poinformuj wszystkich o celach każdego poziomu, w tym cele firmy, zrozumienie i zgadzam się ze sobą, pozwól wszystkim zrozumieć, że jesteśmy społecznością interesów, i wszyscy prosperujemy i wszyscy przegrywamy.

System zarządzania operacją należy sprawdzić w dowolnym momencie z następujących czterech aspektów: czy jest on wdrażany, czy pojemność zasobów jest wystarczająca, czy strategia może wspierać realizację celu i czy strategia jest skutecznie wdrażana. Znajdź problemy, dostosuj je w dowolnym momencie i popraw odchylenia w dowolnym momencie, aby zapewnić poprawność i skuteczne działanie systemu

Systemowi operacyjnym należy również zarządzać zgodnie z cyklem PDCA: podnosić cele, odkrywać problemy, luki w łatach i wzmocnić system. Powyższy proces powinien być przeprowadzany przez cały czas cyklicznie, ale nie jest to prosty cykl, ale rośnie w cyklu.

Aby osiągnąć cele polityki, wymagane jest codzienne zarządzanie wydajnością; Nie tylko cele polityki muszą być wizualizowane, ale także systematyczne metody przyjęte wokół realizacji celów polityki. Jednym z nich jest przypomnienie wszystkim, aby w dowolnym momencie zwrócili uwagę na wytyczne i cele, a drugim jest ułatwienie każdemu skorygowaniu odchyleń w dowolnym momencie i dokonanie dostrajania w dowolnym momencie, aby nie zapłacić wysokiej ceny za niekontrolowane błędy.

Wszystkie drogi prowadzą do Rzymu, ale musi istnieć droga, która jest najbliższa i ma najkrótszy czas przybycia. Zarządzanie operacjami polega na znalezieniu tego skrótu do Rzymu.